- Вие сте сред кметовете, които през годините често получават признание в „Кмет на годината“. Зад подобно доверие стои не само един мандат или един успешно реализиран проект, а години работа. Какво кара хората отново и отново да дават доверието си на един и същи човек?
- Готовността на всеки управник да се грижи за мястото, където живее и работи. В крайна сметка хората усещат кога зад решенията на един кмет стои истинска грижа и кога има просто изпълнение на задължения. За мен това е ежедневна работа и отговорност към община Троян и моите съграждани, които са ми поверили управлението.
- Едно отличие може да бъде признание за постигнатото, но и своеобразно задължение да продължиш да работиш на същото ниво. Има ли опасност една награда да създаде усещане за самодоволство, вместо да бъде стимул за още работа?
- За мен всяко признание е преди всичко отговорност. То показва, че хората оценяват направеното, но същевременно поставя още по-висока летва. Когато получиш доверие и признание, трябва да продължиш да го доказваш с работа, а не да го приемаш като даденост.
- В „Кмет на годината“ гражданите имат своята дума. Кое е най-важното качество, което един кмет трябва да притежава, за да спечели не просто награда, а истинското уважение на хората? В местната власт професионализмът очевидно е важен, но достатъчен ли е той, ако кметът не умее да чува хората и да говори с тях разбираемо и човешки?
- Желанието да бъдеш полезен. Важни са професионалните и личностните качества, както и умението да говориш с хората на един и същ език. Когато работиш, трябва да можеш да чуваш всички, да разбираш проблемите им и да търсиш решения. В крайна сметка кметът е там, за да бъде полезен.
- Троян през последните години има много поводи да бъде посочван като добър пример за развитие на община – от реализирането на големи инвестиционни проекти до политики, насочени пряко към качеството на живот. Но кое от направеното Ви се иска хората да оценят не просто като поредния реализиран проект, а като промяна, която ще остане за години напред?
- За мен е особено важно това, което направихме за детското здраве. Троян въведе нови стандарти за храненето и спортуването, за да могат децата да растат здрави и без риск от развитие на диабет и други социално-опасни заболявания.
Това е политика, чиито резултати не се виждат за един ден. Тя изисква постоянство, последователност и отношение, защото когато говорим за здравето на децата, всъщност говорим за бъдещето на общността.
За мен е важно да разбираме здравето не само като липса на заболяване, а като начин на живот, който изграждаме от най-ранна възраст. Храненето и движението са част от ежедневието на всяко дете и именно затова промяната трябва да започне още там. Общината има възможност да влияе върху средата, в която децата растат, и това е отговорност, която не бива да подценяваме.
- Какво означават за Вас отличията в „Кмет на годината“ – че сте свършили добра работа, че хората ви имат доверие, или че Троян върви в правилната посока?
- И трите. Тежка е кметската работа, на разположение сме 24 часа в седем дни от седмицата. Затова са важни и посоката, и доверието, и добре свършената работа, защото това означава, че има смисъл.
За мен едно такова признание никога не е само лично. То е оценка за работата на целия екип и за всички хора, които всеки ден допринасят Троян да се развива.
Нина АЛЕКСАНДРОВА, kmeta.bg
